Senior Software Developer, Android - Montréal (French)

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Chez Lyft, la communauté est au cœur de notre identité. C’est ce qui nous différencie des autres. Pour assurer la meilleure course à tous, nous commençons par prendre soin de notre propre communauté, en créant une organisation ouverte, inclusive et diversifiée, où chaque membre est reconnu pour sa contribution.

Pour remplir sa mission de créer le réseau de transport en temps réel de l'avenir, Lyft a besoin d'ingénieurs qui proviennent de différents domaines. Nous avons besoin d'ingénieurs qui nous aideront à développer notre infrastructure dorsale intelligemment, à augmenter la tarification en temps réel selon l'offre et la demande locales, à prévoir la demande locale future, à créer une expérience utilisateur agréable et intuitive pour les passagers et les conducteurs, à améliorer l'organisation et le contrôle de notre infrastructure infonuagique, à augmenter le nombre d'associations chauffeur-passager faites à partir de données obtenues en temps réel et de cas de figures réels, à développer les outils qui amélioreront l'efficacité de nos équipes, et plus encore. En tant que Développeur Android Senior, vous aurez la tâche de mener des développeurs à travers des projets complexes pour délivrer de nouvelles expériences innovantes à nos utilisateurs, tout en participant à leur développement.

  • Vous êtes un développeur d'applications expérimenté et enthousiaste qui cherche à parfaire ses compétences en vous joignant à notre équipe de développement Android.
  • Notre application est utilisée par des millions de personnes, et nous sommes très fiers de notre travail. Nous avons donc d'excellentes pratiques de développement, une architecture de code soignée, et une organisation fondée sur le lancement rapide de nouvelles versions.
  • Notre base de code est entièrement écrite avec des modèles de conception et des normes de codage modernes. Nous nous appuyons sur des librairies tierces, et en retour nous donnons aussi à la communauté. Nous prenons notre travail à cœur, et ça se voit.

Responsabilités:

  • Assister à la création des plans de développement de logiciels de plusieurs équipes, pour délivrer des initiatives à long terme
  • Responsable d'un système ou produit majeur, et contribuer à sa direction et son évolution.
  • Travailler et collaborer avec nos équipes Produits et Designs pour créer de nouvelles fonctionnalités innovantes
  • Superviser des changements majeurs de nos fonctionnalités et architectures
  • Concevoir, implémenter et tester des applications et fonctionnalités pour Android, en tenant compte de leur testabilité et de leurs potentielles futures évolutions 
  • Régler des problèmes complexes de transfert et de synchronisation de données en temps réel
  • Découvrir, évaluer et implémenter en continu des nouvelles technologies pour maximiser l'efficacité des développeurs

Expérience:

  • Minimum de 6 années d'expérience en tant que développeur Android
  • Connaissance avancée de Java ou Kotlin
  • Expérience en tant que responsable d'initiatives ou projets complexes impliquant plusieurs équipes et plusieurs fonctions (Produit, Design, Science)
  • Connaissance avancée de modèles de conceptions et d'architecture logiciels 
  • Collaboration avec des chefs de produit et designers
  • Participation à des projets de logiciel libre
  • Participation à la création d'applications Android disponibles sur Google Play

Avantages:

  • Vastes options d'assurances maladie et dentaire
  • En plus des journées fériées provinciales, les membres de l'équipe profitent de 15 journées de vacances payées, plus une journée par année de service
  • 4 journées de congés mobiles chaque année civile
  • Congé parental payé de 18 semaines. Les parents biologiques et adoptifs, ainsi que les familles d'accueil sont tous admissibles

Lyft embauche une main-d'œuvre diversifiée. L'entreprise estime que chaque personne a droit à des chances d'emploi égales sans discrimination quant à sa race, son ascendance, son lieu d'origine, la couleur de sa peau, son origine ethnique, sa citoyenneté, ses croyances, son sexe, son orientation sexuelle, son identité sexuelle, son expression sexuelle, son âge, son état civil, sa situation familiale, son incapacité, son pardon d'une offense ou pour tout autre motif relevant de la loi applicable ou d'une politique de l'entreprise. Lyft cherche à créer un milieu de travail sain et sécuritaire et, à ce titre, interdit formellement tout type de harcèlement. Des mesures d'adaptation seront proposées sur demande aux personnes ayant un handicap, conformément aux lois applicables, durant le processus de candidature et d'embauche. Veuillez communiquer avec votre recruteur si vous souhaitez présenter une telle demande.