Engineering Manager - Germany đŸ‡©đŸ‡Ș

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28 days old

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Notre mission ⚖

Chez Doctrine, nous nous engageons depuis 2016 pour un enjeu dĂ©mocratique majeur : rendre le droit plus accessible. Nous sommes la 1Ăšre plateforme d’IA juridique qui permet aux avocats et juristes de se libĂ©rer des tĂąches rĂ©pĂ©titives et chronophages, pour se concentrer sur l’essentiel, cela Ă  toutes les Ă©tapes de leur travail : qu’il s’agisse de comprendre un dossier, rechercher des informations ou rĂ©diger des documents. Doctrine aujourd’hui, c’est plus d’1 million de visites chaque mois et des dizaines de nouveaux professionnels du droit qui nous rejoignent chaque jour. Notre ambition va au-delĂ  des frontiĂšres : nous avons pour ambition de construire le leader europĂ©en de l’IA juridique. AprĂšs la France, nous avons dĂ©jĂ  lancĂ© Doctrine en Italie, et travaillons actuellement Ă  notre expansion en Allemagne avec une conviction trĂšs forte : il faut penser globalement, avec une mise en oeuvre locale. C’est pour cela que nous travaillons au plus prĂšs des besoins de nos clients et nous attachons Ă  comprendre trĂšs finement les subtilitĂ©s de chaque systĂšme juridique. Et ce n’est que le dĂ©but !

Nos valeurs đŸ€

Challenge the status quo. Nous défendons les idées audacieuses et la prise de risque intelligente.

Liberty and responsibility. Nous promouvons l’autonomie, l’impact de chacun·e et l’ownership.

Knowledge is power. L'information est au cƓur de la mission de Doctrine, et nous voulons toujours apprendre plus.

Release early, release often and listen to your customers. Nous croyons au pouvoir de l’itĂ©ration et Ă  l’importance d’écouter en permanence notre marchĂ©, nos client·e·s et leurs problĂ©matiques.

Le contexte

Suite à une croissance rapide et rentable en France, Doctrine a commencé son internationalisation avec l'Italie ! Fort de cette premiÚre réussite, nous nous lançons désormais sur le marché allemand.
Nous sommes donc Ă  la recherche d’un.e Engineering Manager, pour nous aider Ă  lancer la premiĂšre plateforme d’intelligence juridique sur le marchĂ© allemand.
C’est un rĂŽle stratĂ©gique qui impactera la roadmap produit et les futurs succĂšs de Doctrine en Allemagne.

A noter : le poste est basé à Paris, dans nos bureaux du 18Úme arrondissement.

Tu peux trouver des dĂ©tails sur l’ensemble de la stack sur Github !

A savoir : il n’est pas nĂ©cessaire d’avoir une expĂ©rience professionnelle dans le domaine du droit, cependant l’envie de s’investir et de monter en compĂ©tence dans la comprĂ©hension des documents juridiques est importante :)

Les missions 🛠

  • Manager une Ă©quipe pluridisciplinaire (software engineers, data engineers, machines learning engineers).
  • Motiver ton Ă©quipe, l’accompagner dans sa performance, aider tes collaborateurs dans le dĂ©veloppement de leurs soft skills (communication, leadership) et les accompagner dans leur Ă©volution de carriĂšre.
  • Être garant du suivi des projets de la squad pour dĂ©livrer dans les dĂ©lais et au bon niveau de qualitĂ©.
  • Travailler en Ă©troite collaboration avec les autres engineering managers de Doctrine
  • Challenger les dĂ©cisions techniques, aider les membres de l’équipe Ă  grandir techniquement, accompagner l’équipe dans l’atteinte de ses objectifs, notamment en les aidant Ă  dĂ©bloquer des situations techniques.
  • Construire et maintenir un haut niveau de comprĂ©hension des problĂ©matiques mĂ©tiers des membres de ton Ă©quipe, au service de ta crĂ©dibilitĂ© technique au quotidien.
  • Le profil idĂ©al 👀

  • Une premiĂšre expĂ©rience rĂ©ussie en management d’équipe software ou data
  • Une solide expĂ©rience en tant que que senior software engineer (sur un poste web, back, data ou encore machine learning)
  • Un intĂ©rĂȘt marquĂ© pour l’humain, la bienveillance et le leadership
  • Une capacitĂ© Ă  partager tes connaissances et tirer tes collĂšgues vers le haut
  • Une bonne maitrise de la langue française
  • Une volontĂ© le temps que l’équipe grandisse d’ĂȘtre “hands on” et de contribuer au code
  • IdĂ©alement, des notions d’allemand car tu seras amenĂ© Ă  manager un Ă©quipe qui travaille sur des donnĂ©es en allemand
  • Ce qui t'attend si tu rejoins Doctrine đŸ€—

    - Contribuer Ă  un projet ambitieux, avec un impact rĂ©el et positif sur la sociĂ©tĂ© : rendre le droit plus accessible et plus ouvert.
    - Un accompagnement sur mesure dÚs ton arrivée sur l'écosystÚme juridique pour t'aider à naviguer trÚs vite dans cet environnement stimulant.
    - Une aventure dans laquelle tu apprendras sans cesse et partageras tes connaissances à l’ensemble de tes collùgues (talks internes/externes, meetups, Tech & Sales Monthly, blog Medium, etc.)
    - Travailler au sein d’une Ă©quipe en Ă©bullition qui cherche sans cesse Ă  se renouveler : de la place pour innover et mener des projets en autonomie ou en Ă©quipe.


    Nos avantages pour faire la diffĂ©rence ☀

    🏡 Une politique de tĂ©lĂ©travail flexible, avec 2 jours de prĂ©sence au bureau par semaine (mardi et jeudi)
    đŸŒ± De nombreuses options pour ta carriĂšre, et des mobilitĂ©s internes ouvertes Ă  toutes et tous chez Doctrine
    🌮 Des vacances flexibles et illimitĂ©es
    📚 Un vrai accent sur la formation individuelle et collective, avec un budget annuel de 750€ en usage libre et des formations en Ă©quipe et pour toute l'entreprise rĂ©guliĂšrement
    đŸ„â€â™‚ïž Des Ă©vĂšnements collectifs rĂ©guliers
    đŸ‘©â€âš•ïž Une bonne assurance santĂ© avec Alan
    đŸšČ Un forfait mobilitĂ© durable Ă  hauteur de 66 euros par mois
    đŸ‹ïžâ€â™€ïž Un abonnement Gymlib pour les activitĂ©s sportives et bien-ĂȘtre
    đŸ± Une carte Swile pour tes tickets restaurants
    🧘 Un accĂšs gratuit Ă  la plateforme d'accompagnement Ă  la santĂ© mentale Moka.care
    💡 Des centaines de rĂ©ductions et avantages nĂ©gociĂ©s grĂące Ă  notre CSE
    🍏 Un Ă©quipement de travail neuf chez Apple


    Notre processus de recrutement 🚀

    - Un premier Ă©change de 30 min avec l’un.e de nos Talent Acquisition Manager pour bien comprendre ton projet professionnel et te prĂ©senter ce qu'on construit chez Doctrine
    - Une rencontre d’1h avec ton/ta futur.e manager, pour dĂ©tailler le poste et le scope de l’équipe, mais aussi rĂ©pondre Ă  toutes tes questions.
    - Un ou deux tests techniques pour évaluer concrÚtement tes compétences
    - Une venue dans nos bureaux pour : un dĂ©jeuner avec 3 personnes de diffĂ©rents dĂ©partements chez Doctrine, pour te donner un aperçu de tes futur.e.s collĂšgues ; un Ă©change sur les valeurs de l’entreprise pour te partager notre vision, et une rencontre avec notre CEO, Guillaume.
    (si nĂ©cessaire le processus pourra ĂȘtre adaptĂ© pour rĂ©pondre Ă  tes contraintes personnelles et professionnelles)


    Mesdames, autorisez-vous Ă  candidater !
    Certaines études scientifiques montrent qu'en particulier les femmes ont moins tendance à postuler à une offre d'emploi quand elles n'ont pas toutes les qualifications. Si cela peut vous rassurer, sachez que cette fiche de poste est indicative donc prenez la comme telle : c'est un guide, ni plus ni moins.
    Si Doctrine vous intéresse, sachez que nous aurons plaisir à recevoir votre candidature !

    Diversité & inclusion
    Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas a nous en parler lors du process de recrutement.
    Nous nous engageons à mettre en place tous les aménagements nécessaires pour garantir un environnement de travail adapté a chacun et chacune