People & Culture Operations Specialist

11 days old

Mendix – the leading low-code application development platform:

The Mendix Platform uses visual modeling to abstract long-form coding out of application development. Our customers use Mendix to create and deploy better software for the enterprise, faster. Mendix enables collaboration between business users and developers to work together throughout the development process.

Read our Customer Stories to learn more about the wealth of software and solutions global organizations have built with the Platform.

At Mendix we strive to maintain a diverse, open, and safe working environment where people can be their true selves. We value every voice, celebrate individuality, and appreciate the diversity of thought and experience. People who work here are driven, smart, and really good at what they do.

As this market evolves, we encourage people of all skill levels to work with the platform, both for clients and candidates. Apply today to discover how you can make a meaningful impact with Mendix.

Ben jij degene die ervoor zorgt dat alles op rolletjes loopt?

Je ziet wat anderen over het hoofd zien. Je signaleert een fout in de salarisadministratie nog voordat het een probleem wordt. En waar anderen afhaken bij processen en systemen, krijg jij er juist energie van. Je hebt ruime ervaring in operationele HR en voelt je thuis in een generalistische rol waarin je breed kunt bijdragen – zonder je te beperken tot één specialisatie. Herkenbaar? Lees dan verder.

Wij zijn opzoek naar een ervaren People & Culture Operations Specialist die floreert in dynamiek en complexiteit. Iemand die moeiteloos structuur aanbrengt in uiteenlopende processen en systemen, zodat onze P&C-dienstverlening soepel en consistent verloopt.

In deze rol ben jij de schakel die ervoor zorgt dat alles klopt: van een vlekkeloze administratie tot processen die juridisch waterdicht zijn én kloppen voor de medewerker. Je draagt bij aan een positieve employee experience, terwijl je tegelijkertijd zorgt dat alles efficiënt, compliant en op tijd geregeld is.

Word jij enthousiast van het optimaliseren van processen, het leveren van service en het maken van echte impact voor collega's wereldwijd?

Wat je gaat doen:

Jij zorgt dat alles achter de schermen goed loopt: van het optimaliseren van processen, HR date verwerken in Workday en het opstellen van compensatiebrieven tot het beheren van de inbox en updates over arbeidsvoorwaarden.

Je werkt nauw samen met je collega's van het P&C Operations team én schakelt makkelijk met onze global teams, IT, Recruitment, payrollpartner, de Arbodienst en onze wagenparkbeheerder.

Je checkt of de salarisadministratie klopt en op tijd wordt aangeleverd, houdt de HR-data op orde en kijkt altijd waar het beter of slimmer kan.

Jij houdt je hoofd koel als deadlines schuiven of er nieuwe processen en systemen worden geïmplementeerd.

Je helpt expats op weg met alles rondom visa, belastingzaken en huisvesting. Samen met onze Global Mobility-afdeling zorg je dat het geregeld is.

Wie jij bent:

Je hebt al flink wat ervaring in P&C Operations (zo’n 5 jaar of meer), maar wat vooral telt is dat je snapt hoe HR-processen in de praktijk werken en dat je een proactieve, praktische mindset hebt.

Je hebt kennis van het Nederlandse arbeidsrecht en weet hoe je dat toepast in je dagelijkse werk.

HR-systemen zijn voor jou bekend terrein – als je al met Workday hebt gewerkt, is dat mooi meegenomen – en je draait je hand niet om voor wat cijferwerk of compliancevraagstukken.

Je communiceert makkelijk en helder in het Engels (en als je ook Nederlands spreekt, is dat zeer gewenst).

Je wordt blij van goed geregelde processen en weet hoe belangrijk het is dat de dagelijkse operatie soepel draait. Je werkt zelfstandig, maar bent ook een echte teamspeler.

Je houdt van structuur aanbrengen, vindt het leuk om dingen op te lossen en blijft rustig, ook als het even hectisch is.

Je hebt ervaring met HR-projecten of vindt het leuk om daar actief aan bij te dragen – of het nu gaat om procesverbetering, systeemoptimalisatie of integraties. Je pakt dat gestructureerd én samen met anderen aan.

Waarom deze job iets voor jou is:

Je komt terecht in een internationaal team dat samenwerkt over grenzen heen en waar betrouwbaarheid, oog voor detail en teamwork écht belangrijk zijn.

Jouw werk doet ertoe: je hebt direct invloed op de hele employee journey – van het onboarden van nieuwe collega’s tot het netjes afronden bij offboarding, en alles daartussen.

Je wilt je verder verdiepen in operationele HR. Misschien ben je zzp’er geweest en verlang je weer naar een vast team, of wil je juist de overstap maken naar een andere sector – hoe dan ook, je bent klaar voor een nieuwe uitdaging.

Wat je van ons kunt verwachten:

Een hybride manier van werken: je bent 2 à 3 dagen op kantoor, maar als je liever wat vaker komt, ben je natuurlijk welkom.

Een fulltime job (40 uur), al is 32 uur ook bespreekbaar als dat beter past.

Een contract voor 12 maanden met uitzicht op verlenging.

30 betaalde vakantiedagen, plus alle officiële feestdagen – genoeg ruimte om op te laden.

Een laptop en telefoon.

Omdat onze recruiter geen Nederlands spreekt, ontvangen we je cv graag in het Engels.

#LI-AC1

#LI-Hybrid

#Mendix

If you see a job description and think, “I’d be perfect for that” but your experience doesn’t align perfectly with the qualifications – don’t let that hold you back. We’re always eager to hire talented, passionate candidates – so give it a try and apply.

Equal Employment Opportunity Statement

Mendix/Siemens is an Equal Opportunity and Affirmative Action Employer encouraging diversity in the workplace. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to their race, color, creed, religion, national origin, citizenship status, ancestry, sex, age, physical or mental disability unrelated to ability, marital status, family responsibilities, pregnancy, genetic information, sexual orientation, gender expression, gender identity, transgender, sex stereotyping, order of protection status, protected veteran or military status, or an unfavorable discharge from military service, and other categories protected by federal, state or local law.

EEO is the Law

Applicants and employees are protected under Federal law from discrimination. To learn more, Click here.

Pay Transparency Non-Discrimination Provision

Siemens follows Executive Order 11246, including the Pay Transparency Nondiscrimination Provision. To learn more, Click here.

California Privacy Notice

California residents have the right to receive additional notices about their personal information. To learn more, click here.

Apply Now